Geschrieben von Am Freitag (12. Dezember) unterzeichnete US-Präsident Trump das "Rentengesetz", das gerade vom Kongress verabschiedet wurde.AltersrentensystemReformen ebneten den Weg.Wie verändert sich die Reform des amerikanischen Rentensystems? "Welche Auswirkungen hat es auf mich? Warum ist es ein großer Vorteil für die US-Versicherungsbranche?Das Folgende ist ein Bericht, der von einem Community-Reporter zurückgesendet wurde.
Was ist die Rentenrechnung?
Das Rentengesetz, das SICHERE Gesetz, ist die Abkürzung für "Jede Gemeinde für die Verbesserung des Ruhestands einrichten".AltersversorgungssystemDie erste große Reform.
Die Vor- und Nachteile der Rentenrechnung
Laut dem American Life Insurance GuideVorheriger BerichtAm 4. April verabschiedete das House Ways and Means Committee, das für die nationale Besteuerung in den USA zuständig ist, die „Altersrente“ und übermittelte sie beiden Häusern des Kongresses.Rechnung (Entwurf)".
Nach einem halben Jahr der Überarbeitung, letzte Woche (12.-17. Dezember), verabschiedete der Kongress die "Superannuation Rechnung"Und legen Sie es auf Präsident Trumps Schreibtisch.
Nur einen Tag später unterzeichnete US-Präsident Trump das Gesetz, und das Rentengesetz trat in Kraft und leitete eine umfassende Reform des Rentensystems für das amerikanische Volk ein.Im Folgenden sind die wichtigsten Änderungen des "Pensionsgesetzes" und ihre Auswirkungen auf uns aufgeführt.
Neue Rentenversicherung in 1.401 (k)
Das "Superannuation Act" erlaubt es Arbeitgebern, einzubeziehenRentenversicherungAls Anlageoption.
Gegenwärtig haben die Arbeitgeber eine treuhänderische Verantwortung und die Verantwortung sicherzustellen, dass es sich bei diesen Anlageprodukten um Entscheidungen im Anlageportfolio handelt, die den Interessen der Arbeitnehmer entsprechen.Nach den Bestimmungen des „Pensionskassengesetzes“ geht die Verantwortung für die „Bereitstellung angemessener Anlagemöglichkeiten“ auf den Verkauf von überRentenversicherung的FinanzversicherungsgesellschaftKörper.
2. Erhöhung der Altersvoraussetzung für das Abheben von Geld und Erhöhung des Zahlungsalters
Die bestehenden Bestimmungen für Rentenkonten sehen vor, dass IRA- und 401K-Konten jedes Jahr nach dem 70.5. Lebensjahr gezwungen werden müssen, einen Mindestbetrag namens "RMD" einzuhalten, Geld vom Konto abzuheben und eine Geldstrafe zu verhängen, wenn kein Geld abgehoben wird. Das "Superannuation Act" erhöht das Mindestalter für den Rücktritt auf 72 Jahre.
Gleichzeitig,Mit dem "Superannuation Act" wurde auch die maximale Altersgrenze für Einlagen für traditionelle IRA-Konten abgeschafft und nicht mehr begrenzt.Die derzeitige Regel lautet, dass die Obergrenze des Einzahlungsalters 70.5 Jahre beträgt. Nach 70.5 Jahren können Sie nur noch Geld abheben, kein Geld einzahlen.
3. Zwangsabhebung von Geldern innerhalb von 10 Jahren, Stretch-IRAs sind nicht zulässig
Stretch IRA, kurz sIRA, ist eine der vorteilhaftesten Möglichkeiten, große Konten zu erben.
Da IRA (Individual Retirement Account) Steuervorteile bietet, haben junge Erben mehr Zeit, um die Erhöhung der Steuervorteile dieses Kontos zu genießen, da sie jedes Jahr einen kleinen Teil des Betrags (RMD) abheben müssen, was zu einer nahezu unbegrenzten Vermögensauflage führt und Vererbung.Daher hat die Strategie der Stretch IRAs vor der Unterzeichnung des Rentengesetzes große Vorteile bei der Vermögensvererbung oder der Nachlassplanung (Detaillierte Beschreibung).
Das "Superannuation Act" schreibt dies vorDer Begünstigte muss innerhalb von 10 Jahren Geld vom IRA-Konto abheben, Setzen Sie Stretch IRAs ein Ende.
4. Ermutigen Sie die Arbeitgeber, Pensionspläne mit automatischem Beitritt einzurichten
Der neue Gesetzentwurf ermutigt Arbeitgeber, Altersvorsorgepläne für Arbeitnehmer einzurichten.
Wenn ein kleiner Arbeitgeber nach dem "Pensionsgesetz" einen 401 (k) -Rentenplan oder einen SIMPLE IRA-Pensionsplan vorsieht, dem "Arbeitnehmer automatisch beitreten", kann der kleine Arbeitgeber auf der Grundlage des "Start-ups" einen zusätzlichen Betrag erhalten Steuerabzug "Der neue Steuerabzugsbetrag zum Ausgleich der Kosten für die Eröffnung eines Pensionsplans.
Aus einer Perspektive ist "Auto-Join" eine sehr einfache und effektive Möglichkeit, Menschen dabei zu helfen, die Gewohnheit des obligatorischen Sparens für die Zukunft zu entwickeln.
Gleichzeitig sieht das "Pensionskassengesetz" dies vorTeilzeitbeschäftigte, die mehr als 1 Stunden pro Jahr arbeiten oder drei aufeinanderfolgende Jahre mindestens 1,000 Stunden arbeiten, können dem Pensionsplan des Arbeitgebers beitreten.
(>>> Empfohlene Lektüre: Gadgets ｜Der American Personal Pension Smart Calculator, wie viel muss ich jeden Monat sparen?)
Branchenkommentar
Kolumnist des American Life Insurance Guide Ben Es wird angenommen, dass die Unterzeichnung des "Pension Pension Act" die erste umfassende Reform des amerikanischen Altersversorgungssystems seit 2006 ist, die uns alle unweigerlich betreffen wird.
RentenversicherungDie Verwendung in Rentenkonten hat uns neue Rentenoptionen gebracht.Aber gleichzeitig wegenRenteUm "unnötige" Bußgelder, "komplexe" Steuerprobleme und möglicherweise hohe damit verbundene Kosten zu vermeiden, müssen wir unsere Hausaufgaben sorgfältig erledigen und mit Hilfe professioneller Berater konfigurieren.
Die Erhöhung der Altersvoraussetzung für das Abheben von Geldern und die Erhöhung des Zahlungsalters entsprechen bis zu einem gewissen Grad dem sozialen Status quo von immer mehr "Ruhestands" -Arbeitsgruppen in den Vereinigten Staaten.Das House Ways and Means Committee erklärte in der Zusammenfassung des Gesetzentwurfs: "Da die Amerikaner länger leben, arbeiten immer mehr Menschen nach dem traditionellen Rentenalter weiter."
Die Bereitstellungsstrategie zur Unterdrückung der IRA hat die soziale Effizienz bis zu einem gewissen Grad verbessert und gleichzeitig die Steuereinnahmen für die Regierung erhöht.Einige Medien kommentierten dies, dass das neue "Rentengesetz" eine weitere "Steuerernte-Waffe" der US-Regierung sei.Aus der Perspektive der einschlägigen Richtlinien und Steueranreize für kleine und mittlere Unternehmen ist dies eine Win-Win-Situation: Normale Arbeitnehmer haben mehr Kanäle für den Beitritt zu Altersversorgungsplänen, kleine und mittlere Unternehmen genießen steuerliche Anreize für die Einrichtung von Sozialleistungen Pläne, die Talente halten können, und Versicherungsunternehmen Dann bekam ein erweiterter Markt.
Obwohl extreme politische Kritiker das glauben"Superannuation Rechnung" Die Unterzeichnung von ist ein großer Sieg in der Lobbyarbeit der US-Versicherungsbranche.Es ist jedoch nicht zu leugnen, dass der Kongress bei der Änderung dieses Gesetzes das dynamische Gleichgewicht zwischen den öffentlichen Rechten der Gesellschaft und den kommerziellen Interessen der Versicherungsunternehmen in einem Maße erfasst hat, das die meisten Menschen zufriedenstellt, und es schließlich gebildet hat. Eine Art"Gewinnen Sie mehr" Lage. (Fertig)
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