80年代以降、まだ購入をためらっていますか？ ！

伝統的な統計によれば、中国は2000年以前に高齢化社会、2025年に深高齢化社会、2035年に超高齢化社会に突入した。これはすべて、80年代以降の世代によって適切にキャッチされています！

推定によると、わが国の現在の60歳以上の高齢者人口は14.9％に達し、2020年までに19.3％に達し、2050年までに38.6％に達するでしょう。この過程で、生産年齢人口の絶対数は減少しています。

目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到了2020年将下降到2.94：1，到2050年将下降到1.3：1，相当于一个人供养一个老人。

昨年財務省が発表したデータによると、企業従業員向けの基礎年金保険基金（財政補助金などの収入を除く）では、2014年の基礎年金保険料収入は18726億19045億元、基礎年金支出は319億XNUMX億元でした。元、そしてバランスはマイナスXNUMX億元に等しかった。従業員年金保険は、社会保障制度の確立後、長年にわたって年次拠出金の赤字に苦しんでおり、年金保険の持続可能性は大きな課題となっています。

4年金準備金は10年を費やすのに十分です

調査によると、ほとんどの回答者は、退職時に平均198万元の個人的な経済的目標を蓄積すると予想していますが、家族の現在の総流動資産は平均132万元であり、これは大きなギャップです。退職した回答者の1分の3でさえ、現在の年金準備金は10年間しか退職して生き続けることができないと認めています。

退職後の生活費は一定額削減されますが、相対的な医療費や旅費も増加するため、退職後の費用は退職前の約70％〜80％になります。たとえば、1985年に生まれ、一流の都市に住んでいる人を考えてみましょう。

統計によると、私の国の年金の交換率の目標は約45％です。言い換えれば、非国家機関や機関の従業員が退職後に受け取ることができる年金の額は、基本的に仕事での収入の45％にすぎません。

HSBCが発表した世界の退職後の生活調査データによると、快適な退職後の生活を確保するには、平均で年間約16.61元の家族の退職後の収入が必要です。

ファイナンシャルプランナーの要件と計算によると、世界の一般的な慣行は、遅くとも35歳で自分の退職計画を実施することです。

将来、若者が国の社会保障計画だけに頼るのであれば、彼らは最も基本的な保護しか受けられません。80後の最初のバッチは、35歳の「マーク」を通過しました。より質の高い「理想の退職」を実現したいのであれば、できるだけ早く計画を立て、投資、財務管理、保険などのさまざまな分野で科学的な計画を立てる必要があります。具体的な実現可能性については、次の表を参照してください。

年金問題は無視できませんが、保険の計画は段階的に行う必要があります。80年代に生まれた若年・中年世代にとって、彼ら自身の年金リスクは、これからやってくる大きな問題に過ぎません。事故、健康、家族の負担も差し迫っています。 80年代以降の保険は、次のように購入できます。

80その後、新世代の家族の「柱」として、保険申請者はまず自分たちのために包括的な保険保護を構築し、最初に高保護商品を検討する必要があります。特定の保険オプションに関して：傷害保険、健康保険、定期生命保険は比較的高い保護を提供します。これは最初に検討することができます。心配することなく、私たちはもっと一生懸命働き、将来のストレスに備えることができます。

近年、主要な疾病の発生率が増加し、主要な疾病の治療費がますます高くなっていることを考えると、健康保険を選択する際には、より大きな可能性を秘めた経済的打撃を避けるために、重大な病気の保険の構成を優先することができます事前にリスク。傷害保険や健康保険などの高セキュリティ商品の構成に基づいて、必要に応じて商業年金保険の購入を補うことを検討してください。

データの一部：「20年間の年金支出は約290万元の費用がかかり、80年代以降の年金の早期計画」Financial Weekly