投稿者 アメリカ社会に入り、退職金（社会保障年金給付ともいい、ソーシャル・セキュリティ・ベネフィットとも呼ばれる、英語名：Social Security Benefits）これは私たち一人ひとりの退職後の収入計画に不可欠な部分です。これらの退職金の要点を理解し、家族の状況に応じてこれらの社会的給付を最大限に活用し、比較的快適な老後を過ごせるよう、事前に計画を立てることが重要です。
社会保障年金給付のXNUMXつのポイント
- 給付金の基本 – 誰が受け取れるのですか?社会保障給付は退職労働者だけのものではありません。また、障害のある労働者とその扶養家族、死亡した労働者の遺族に対する給付金も含まれています。
- 所得給付金 – 受給条件: 一般的に年金として知られる社会保障収入給付金を受け取るには、居住者は十分な社会保障クレジット (通常は 40 クレジット、約 10 年の労働に相当) を蓄積する必要があります。
- 給付金はいつから受け取り始められますか?：年金は62歳から受け取り始められますが、その場合は年金が減額されてしまいます。完全退職年齢（FRA）以降まで給付を遅らせると、それに応じて毎月の年金給付額が増加します。
- 退職後の仕事: 完全な退職年齢に達する前に社会保障給付を受け取りながら働き続ける場合、給付金が減額される可能性があります。ただし、完全な退職年齢に達すると、給付金は調整されます。
- 税金への影響: 社会保障給付は、合計所得に基づいて課税される場合があります。
- 配偶者および遺族給付金: 配偶者および遺族も、配偶者の記録に基づいて年金や給付金を受け取ることができます。
- 医療保険 (メディケア – 赤と青のカード): 何歳で退職しても、退職健康保険の給付は 65 歳から始まります。
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退職に向けた事前の計画が重要な理由
社会保障給付金から得られるこれら 7 つの重要なポイントを理解することで、給付金の受け取りをいつ開始するか、税金への影響を軽減する方法、配偶者給付金や遺族給付金を活用する方法を理解することで、より適切な退職後の計画を立て、政府からの給付金を最大限に活用することができます。受け取った給付金により、退職後の基本的な生活保障が構築されます。
退職所得を補うその他の方法
これに基づいて、他のチャネルを通じて退職所得を補うこともできます。アセットライトの観点から見ると、「現金価値生命保険」と「年金」は、安定した退職金収入と税制優遇に優れた商品です。
現金価値生命保険は、死亡保険金を提供するだけでなく、退職後の収入源となる現金価値を蓄積します。
たとえば、インデックス型終身保険 (IUL)保険契約者が市場の下落から保護されながら、市場の成長に参加できるようにします。保険の現金価値は税金を繰り延べて増加し、退職後に非課税の収入が得られます。特に退職計画における年金の役割インデックス年金、安定した予測可能な収入源を提供します。
退職金の一部を年金に投資することで、退職後の定期的かつ保証された収入を確保できます。年金は税金が繰り延べされる性質があるため、退職後の資金を構築するのに最適です。
列の概要
社会保障年金給付は、アメリカの労働者の退職計画の重要な部分です。これらの福利厚生の要点を理解し、退職後の生活を事前に計画することが、快適で安心な退職後の生活を実現するために重要です。適切な計画を立てることで、社会保障給付を最大限に活用し、退職後を安全で充実したものにすることができます。 （全文終わり）
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