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移民家族の定年退職の「40点」が足りない場合はどうすればいいですか? {XNUMX}新しい移民や退職した家族はどのようにして養老医療保険を購入できますか?

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「40点」を全部集めなかった場合はどうすればいいですか?

RetireGuru©️RetirementAcademyで」米国の退職金を受け取るために新しい移民家族が知っておくべき「4つのポイント」「コラムでは、米国政府は、退職年金給付(医療保険+年金保険)の観点から、本質的には公的サービスを提供する「保険会社」であり、毎年私たち一人一人から税金を徴収していることを指摘しました。」保険料」は家族の収入から差し引かれます。

「保険契約」の基準が40点に達すると、被保険者は退職時に退職金を申請できます。たとえば、65歳の退職者の医療保険市場への参入を申請し、医療保険を選択できます。彼らに合った計画。

ただし、新しい移民家族や退職した移民家族など、ポイントを集めない場合は、「40点」は一切ありません、私たちはそれについて何ができますか?

この目的を達成するために、アメリカの生命保険ガイドハミングライフの共同創設者を招待ヘザー、特定のケースの質問と回答を使用して、コミュニティの読者が理解できるようにします。 "新しい移民家族は40ポイントを持っていません、米国の年金と退職医療保険はどうですか?「この質問、以下は全文です。

カンダカー

質問:私の母は65歳のときに、米国で高齢者の世話をすることにしました。しかし、彼女は明らかに「40ポイント」を持っていないので、どのように医療保険を購入する必要がありますか?

ヘザー:2014年以前は、代替手段はほとんどありませんでした。社会制度の関係で、当時の母親のように65歳以上の新しい移民や退職者は、通常、民間の医療保険に加入することができませんでした。

質問:65歳以上の退職者は退職医療保険に加入していませんか?彼女は応募できませんか?

ヘザー:米国政府が運営する65歳以上の退職者を対象とした公的医療保険(通称レッド・ブルー・カード・プラン)を申請するには、5年間の在留期間が必要です。お母さんが到着したばかりの場合、この状況はアプリケーションの要件を満たしていないはずです。

彼女は5年間住んだ後、65歳以上の政府の公的医療保険プランへの加入を申請することができます。

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質問:母は中国で自分の会社を経営していますが、アメリカで働いたことがないので40ポイントもありません。この医療保険に加入することもできますか?

ヘザー:可能です。この医療保険に加入する際に、ポイントが足りない、またはポイントが足りない場合は、あなたはポイントを補うためにあなた自身の費用で支払うことができます。特定の医療保険の部品価格差表は、退職給付を担当する社会保障局によって定期的に更新されます。

質問:彼女は今どのような医療保険を購入できますか?

ヘザー:過去に提供された一時的な解決策のXNUMXつは、旅行医療保険の購入と定期更新それは今でも実行可能です、このようにしてください利点はコストは比較的安いです、不利な点も明らかです、請求の解決には一定の制限があり(既存の病気を請求しないなど)、いくつかのフォローアップの問題に直面する可能性があります。

さて、オバマ政権が特定のグループで医療保険市場を改革したことの良い結果に言及する必要があります-あなたの母親のように、公的医療保険プランに申し込む資格がありません(編集者注:一般に赤と青として知られています米国連邦政府が運営するカードプラン民間医療保険を購入する場所がない退職した新しい移民家族は、ついに民間医療保険と健康保険を購入できるようになりました。

同時に、特定の税額控除(税額控除)を申請することもできます。

質問:この民間の医療および健康保険のおおよその価格はいくらですか?

ヘザー:純粋保険料の場合、年齢と給付の質を考慮すると、この種の民間医療保険の月額保険料は月額約1,000米ドルになります。1年間の民間医療保険の費用はXNUMXドル以上になります

財務計画

実際には、米国に引退するために来るこのような新しい移民や退職した家族は、多くの場合、米国の自分の状況と退職医療保険の費用を十分に考慮し、専門の民間保険コンサルタントと話し合う必要があります。

一般的な慣行は、退職金と年金医療費の財政支出を事前に計画することです。

私たちは通常、退職した家族の特定の状況に応じていくつかの特定の製品プランをカスタマイズして、医療保険の支払いを継続します。地球市民の家族にとって、彼らが生涯にわたって受け取る普遍的な為替レート通貨の計画を通して、無料の退職と退職のための医学的および財政的支援も世界中で達成することができます。 (全文の終わり)

附录
*「メディケア補足健康保険ポリシーの証明書」、社会保障法、https://www.ssa.gov/OP_Home/ssact/title18/1882.htm

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