Размещено от 2023 декабря 12 года законопроект штата Калифорния о долгосрочном уходе (Законопроект 18), который ранее привлекал внимание,
В конце концов целевая группа подготовила актуарный отчет на 100 страницах. С тех пор, спустя 4 года после внесения законопроекта,
Законодатели помогут принять решение, представив отчет о технико-экономическом обосновании в 2022 году и актуарный отчет в 2023 году.
Последует ли за ним штат Вашингтон (Связанные столбцы) основал вторую государственную программу долгосрочного ухода в США.
Предложение вычитать налоги непосредственно из заработной платы
Согласно отчету о технико-экономическом обосновании, опубликованному к 2024 году, целевая группа предложила ввести прогрессивный налог на заработную плату, уплачиваемый работодателями и работниками для оплаты пяти соответствующих критериям предметов ухода.
这5个项目根据需要护理的程度不同，支付额度从$36000到$144000不等。大多数的项目从18岁开始计算行权限制期（vesting period），通常为5年或10年。符合理赔的条件和商业长期护理及HIPPA条规一致，普遍会比Medi-Cal的理赔条件严格。
Освобождены ли от налога на долгосрочный уход в Калифорнии?
В 2024 году жителей Калифорнии больше всего волнует то, что штат Вашингтон встретит наибольшее сопротивление и создаст ненужный хаос (Связанные отчеты), то есть как обеспечить населению застрахованный бизнесдлительный уходОткажитесь от установленного правительством «налога» на долгосрочный уход.
Механизм отказа, предложенный в настоящее время группой, вступит в силу до даты вступления в силу законопроекта о долгосрочном уходе (которая еще не определена).
Коммерческое страхование медсестер будет освобождено от налога, а коммерческое страхование медсестер, приобретенное после даты вступления в силу законопроекта, будет освобождено от налога.
Не освобождены, но имеют право подать заявку на сокращение взносов в государственные программы сестринского ухода.
С момента своего опубликования 12 декабря актуарный отчет предоставил законодателям актуарную оценку для внесения законопроекта.
и осуществимость проекта. На момент написания этой статьи эта новая государственная программа долгосрочного ухода
По-прежнему существует много неопределенностей, в том числе относительно того, как разрабатывать детали проекта, административные процедуры и различные государственные проекты.
Подробностей о координации между проектами пока нет. Поэтому команда проекта продолжает работать над шагами по внесению законопроекта.
консультация. Поэтому мы предполагаем, что этот законопроект вряд ли будет принят в 2024 году, но мы продолжим уделять внимание этому вопросу.
Даны примечания и своевременные обновления.
Будут ли работодатели продолжать ждать и смотреть?
Здесь я хотел бы дать несколько советов корпоративным работодателям.
Обеспечьте страхование на случай длительного ухода, учитывая, что отказ от участия является личным действием, а не ответственностью работодателя, плюс к этому
В настоящее время не существует точных сроков и четких указаний относительно того, какой план может соответствовать механизму выхода.
Требования пока неясны, и я предлагаю работодателям обратить внимание на дальнейшие обновления законопроекта, прежде чем принимать решение. (Полный текст заканчивается)
(>>>Связанное чтение:Официальный слух!Крайний срок программы государственного страхования штата Калифорния по долгосрочному уходу и обновленная информация о налоговом приюте на заработную плату)
(>>>Похожие темы:Последние новости о страховании на случай длительного ухода & Специальные темы по пенсионному страхованию и страхованию на случай длительного ухода)
(>>>Связанное чтение:Штат Вашингтон продвигает всеобщее страхование на случай длительного ухода (LTC). Это выгода или замаскированный налог для среднего класса?)
