Размещено от 
Если ваша компания или работодатель предлагает бесплатную заявку на страхование жизни, примите ее без колебаний.Покупка группового страхования жизни через работодателя очень выгодна, и везде действует принцип небольшой прибыли, но быстрого оборота для групповых клиентов.Суть в том, что даже если у вас есть некоторые проблемы со здоровьем, групповое страхование жизни с большей вероятностью будет покрыто, а страховые взносы и цены могут быть лучше.
Но если вы думаете о покупке или доплате за этот тип предоставляемых работодателемВиды страхования жизниЕсли вы это сделаете, обязательно заранее узнайте детали этого договора страхования жизни, предлагаемого вашим работодателем и страховой компанией.Эти договоры определяют виды страховой защиты, различныеДополнительные условия для РайдераИ другие вопросы.
Состав страховых продуктов, предлагаемых разными страховыми компаниями, часто различается.Если ваши условия подходят или у вас больше потребностей, план страхования жизни от работодателя может быть не самым лучшим по цене, или тип покрытия может не соответствовать вашим реальным потребностям.
Вот 5 главных вопросов, которые нужно знать о планах страхования жизни работодателя:
Что это за страхование жизни?
Наиболее распространенные виды бесплатного страхования жизни, предлагаемые работодателями:Срочное, срочное страхование жизни.Этот тип страхования является самым дешевым и обычно обеспечивает самое основное пособие в случае смерти в результате несчастного случая.При подаче заявки нужно обратить внимание на то, какая страховая компания является спонсируемым работодателем страховым продуктом и какие райдеры (дополнительные условия) доступны?Можно ли докупить за свой счет?наездник, добавить в защиту супругу и детей?И есть ли возможность перейти на страхование жизни?
Если работодатель также предлагает пожизненный типВиды страхования жизни, такие как универсальное страхование, страхование накопительного типа и т. д.Это менее распространено и обычно предназначено для дополнительных льгот, предоставляемых руководством, или для конкретных обстоятельств компании.Этот тип страхования имеет функцию денежной стоимости, аналогичную счету 401 (k), управляемому страховой компанией, и его можно сравнить с «не облагаемым налогом пенсионным планом».Этот вид страхования жизни намного сложнее и дороже, чем срочное, срочное страхование жизни.Убедитесь, что вы полностью понимаете тип и бренд страхования жизни, который выбирает ваш работодатель, и как работает этот продукт.Заблаговременное планирование целевого страхового полиса будет очень полезным для максимизации стоимости полиса.
Какое покрытие мне нужно?
Страховое покрытие, предоставляемое компаниями и работодателями бесплатно, как правило, только1-2-кратный годовой доход.
Если вы являетесь основным источником дохода для своей семьи, или у вас есть кто-то, кто живет на ваш доход, этой суммы может не хватить при отправке несчастного случая.Когда вы больны и серьезно ранены и срочно нуждаетесь в деньгах, медицинская страховка может быть в состоянии оплатить большую часть расходов на лечение, но в период, когда вы нетрудоспособны, как оплатить расходы на проживание и как оплатить проживание расходы членов семьи, которые зависят от вас , Как оплатить жилищный кредит в это время?Сколько лет расходов на проживание вы хотите оставить своей семье, если вы умрете?
Различные типы полисов страхования жизни обеспечивают защиту от этих несчастных случаев, но сначала вам необходимо сделать тщательный расчет на основе этих вопросов.наш"Сколько страховки вам нужно"В статье приведена методика быстрого расчета для оценки суммы страховки, а также доп.小 工具оценить.
Какова максимальная сумма страхового покрытия компании?
Страхование жизни, предоставляемое работодателем, обычно с однимГарантированная сумма задней обложки.Из-за затрат для работодателя.Этот тип группового срочного страхования жизни обычно имеет верхний предел в 8-10 раз больше годового дохода работника до вычета налогов.Если стоимость бесплатного страхования работодателя обеспечивает в два-три раза больше годового дохода до вычета налогов, работник может заплатить дополнительную сумму. .. деньги, чтобы подтолкнуть гарантированную сумму к верхнему пределу.Сравните «Какое покрытие мне нужно» в предыдущем разделе, чтобы увидеть, соответствует ли этот верхний предел вашим фактическим потребностям.
Сколько это будет стоить мне?
Если вы просто принимаете бесплатный план, предлагаемый вашим работодателем, то выНет необходимости тратить деньги.Преимущество покупки групповой страховки через работодателя заключается в том, что у вас значительно больше шансов быть застрахованным страховой компанией.
Если вы здоровы, может быть дешевле купить страхование жизни вне компании.В настоящее время каналы для покупки срочного страхования жизни через Интернет очень удобны, и цена обычно дешевле, чем вы думаете.Многие потребители в возрасте около 30 лет думают, что покупка срочного страхования жизни с гарантированной суммой в 300,000 200 долларов может стоить семь-восемьсот долларов в год, но на самом деле средняя цена на рынке составляет менее XNUMX долларов.
Если вы хотите держать его в течение длительного времени, вам обычно нужно подтвердить у своего работодателя, что этот срок, премия срочного страхования жизни, будет увеличиваться с вашим возрастом?Потому что помимо планов, предлагаемых работодателями, на рынке есть и продукты срочного страхования жизни с постоянными премиями.
Какие варианты предлагаются при выезде?
Прежде чем подать заявление, вам нужно спросить, как будет осуществляться страхование вашей жизни, когда вы уйдете с работы.Является ли простым и грубым прямое расторжение договора полиса?Или можно эту групповую политику преобразовать в отдельную индивидуальную политику?Если можно перейти на индивидуальный полис, нужно также поинтересоваться, изменится ли премия и потребуется ли переосвидетельствование.Будет ли страховая сумма уменьшаться с возрастом, что могут всадники, и дополнительные пункты могут сыграть роль и помочь в этой ситуации.все этоАмериканское страхование жизниРекомендации Руководства.
Возможно, после того, как вы уйдете с работы, вы захотите перейти на страхование жизни на всю жизнь, поэтому при подаче заявления вы можете спросить, есть ли у продукта срочного полиса дополнительные условия и ограничения для «обновления».
подводить итоги
В целом, когда компания или работодатель открывает заявку на страхование жизни, самое время проверить свое финансовое состояние.Помните, что затраты времени и возраста гораздо более ценны, чем некоторые «бесплатные» полисы страхования жизни.Проверяя свое собственное страхование жизни, медицинское и медицинское страхование и другое семейное страхование, вы можете убедиться, что их можно использовать при каких обстоятельствах, и достичь цели защиты отдельных лиц и семей за счет разумной конфигурации страхования.
Рекомендуемая литература:Знакомство с американской ценой страхования жизни и страховой премией. Сравнение преимуществ и недостатков различных видов страхования.
