posté par De nombreux Américains dépendent des pensions de retraite traditionnelles et reçoivent des chèques mensuels d'entreprises ou d'organisations gouvernementales, mais cette situation est en train de changer.
Les gens découvriront que les chèques qu'ils reçoivent chaque mois ne proviennent plus des agences gouvernementales ou des groupes d'entreprises pour lesquels ils ont travaillé, mais de compagnies d'assurance-vie.
Selon TLT (Guide américain de l'assurance-vie) Le dernier reportage est que Lockheed Martin a annoncé en août 2021 qu'il avait acheté 8 milliards de dollars à Athene Insurance Group.Assurance de rente, Pour remplacer la pension de retraite traditionnelle.
(Le chasseur F-22 Raptor développé et produit conjointement par Lockheed Martin)
Les géants militaires achètent une énorme assurance rente de retraite
Lockheed Martin, le nom complet de Lockheed Martin Space Systems, est le plus grand fabricant d'armes et sous-traitant de la défense au monde. Il se classe 2020e sur la liste 2000 Forbes Global 145 et emploie plus de 11 XNUMX personnes.
Afin de résoudre les problèmes de retraite des salariés et de gestion actif-passif des entreprises, la solution de retraite choisie par Lockheed Martin est :Assurance de rente.
Créée en 2009 par le géant du capital-investissement Apollo (Apollo Investment Group), la société de souscription Athene Insurance Company est une compagnie d'assurance-vie relativement « jeune » au développement rapide.
TLT (Guide américain de l'assurance-vie) Dans2020Et 2021Données de classement des ventes de rentes trimestriellesSoulignez que le marché des rentes à indice fixe d'Athene Insurance Company se classe parmi les trois premiers.
En souscrivant à Lockheed Martin, Athene Insurance Company fournira aux employés de Lockheed Martin des pensions de retraite à vie.
(Capture d'écran du site officiel d'Athene Financial Insurance Group)
Comment ma pension a-t-elle changé?
Pour les employés recevant des pensions de retraite de Lockheed Martin, les prestations de retraite ne sont pas affectées, et la plupart d'entre elles ont exactement la même apparence que par le passé :Chaque mois, je continue de recevoir des pensions, et le montant reste le même.
parmiLe plus grand changement est,Dans le passé, l'assurance retraite était réassurée par la société de garantie des retraites (PBGC), qui est un organisme fédéral. Si Lockheed Martin échoue ou n'est pas en mesure de payer la pension de retraite, la société de garantie des retraites paiera un certain montant de pension dehors.
Désormais, votre pension est gérée et réassurée par les compagnies d'assurance commerciales, les bureaux d'assurance de l'État et les associations et fonds de garantie d'assurance de l'État.
(Les associations de cautionnement d'assurance de chaque état réassureur et régleront les réclamations sur le compte d'assurance de l'assuré. L'image ci-dessus montre la limite supérieure des réclamations pour chaque état ©️insurancejournal)
Résumé de l'article
Au siècle dernier, la plupart des entreprises et des gouvernements américains offraient à leurs employés leurs propres régimes de retraite, tels que Lockheed Martin, Hewlett-Packard Group, etc.
Après les années 80, de nombreuses entreprises privées ont commencé à utiliser des régimes de retraite 401k pour remplacer la pension de retraite traditionnelle, mais cela a transféré la responsabilité et le risque de gérer cet argent aux employés qui sont allés travailler.Si les employés ne peuvent pas disposer des capacités de gestion d'actifs nécessaires, ils courent le risque d'une diminution des retraites.
Les entreprises ayant une histoire relativement longue, comme Lockheed Martin mentionné dans cet article, gèrent toujours des plans de retraite à grande échelle au niveau de l'entreprise.Grâce au transfert du groupe d'assurance-vie pour s'occuper des fonds de pension, en échange de l'entreprise, du groupe d'assurance-vie et des retraités, une situation gagnant-gagnant.
Par rapport aux fabricants d'armes militaires, aux compagnies de téléphone et aux petites et moyennes entreprises, les compagnies d'assurance-vie sont plus adaptées à la gestion des comptes de retraite des employés et à la responsabilité de payer les retraites.Les compagnies d'assurance-vie en vivent depuis des centaines d'années. (Fin du texte intégral)
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