posté par (American Life Insurance Guide Network 12/22/2019 News) Le président américain Trump a signé le «projet de loi sur les retraites» qui vient d'être adopté par le Congrès vendredi dernier (12 décembre).Système de pension de retraiteLes réformes ont ouvert la voie.Comment la réforme du système de retraite américain évolue-t-elle? «Quel impact cela a-t-il sur moi? Pourquoi est-ce un avantage majeur pour le secteur américain de l'assurance?Ce qui suit est un rapport renvoyé par un journaliste de la communauté.
Qu'est-ce que la facture des pensions?
La loi sur les pensions, la loi SECURE, est l'abréviation de «Mettre chaque communauté en place pour l'amélioration de la retraite».Système de plan de retraiteLa première grande réforme.
Les tenants et aboutissants de la facture de retraite
Selon le American Life Insurance GuideRapport précédent, Le 4 avril, le comité des voies et moyens de la Chambre, qui est en charge de la fiscalité nationale américaine, a adopté et soumis la «pension de retraiteProjet de loi (ébauche)".
Après six mois de révision, la semaine dernière (12-17 décembre), le Congrès a adopté le "Facture de pension de retraite«Et mettez-le sur le bureau du président Trump.
Un jour plus tard seulement, le président américain Trump a signé le projet de loi et le projet de loi sur les retraites est entré en vigueur, lançant une réforme majeure du système de retraite pour le peuple américain.Voici les principaux changements de la «Loi sur les pensions» et leur impact sur nous.
Nouvelle assurance de rente en 1.401 (k)
La «Loi sur la pension de retraite» permet aux employeurs d'inclureAssurance de renteEn tant qu'option d'investissement.
À l'heure actuelle, les employeurs ont une responsabilité fiduciaire et ont la responsabilité de veiller à ce que ces produits d'investissement soient des choix de portefeuille d'investissement qui correspondent aux intérêts des employés.Selon les dispositions de la «loi sur les fonds de pension», la responsabilité de «fournir des options d'investissement raisonnables» est transférée à la vente deAssurance de rente的Compagnie d'assurance financièreCorps.
2. Augmentation de l'âge requis pour retirer de l'argent et augmentation de l'âge de paiement
La réglementation existante pour les comptes de retraite est que les comptes IRA et 401K doivent être obligés de suivre un montant minimum requis appelé «RMD» chaque année après l'âge de 70.5 ans, de retirer de l'argent du compte, et il y a une amende pour ne pas retirer d'argent. La «Loi sur la pension de retraite» relève l'âge obligatoire du retrait à 72 ans.
Simultanément,Le «Superannuation Act» a également aboli la limite d'âge maximum de dépôt pour les comptes IRA traditionnels et ne la limite plus.La règle actuelle est que la limite supérieure de l'âge de dépôt est de 70.5 ans, après 70.5 ans, vous ne pouvez que retirer de l'argent, pas déposer de l'argent.
3. Retrait d'argent obligatoire dans les 10 ans, les IRA Stretch ne sont pas autorisés
Stretch IRA, sIRA pour faire court, est l'un des moyens les plus avantageux d'hériter de grands comptes.
Parce que l'IRA (Compte de retraite individuel) présente des avantages fiscaux, les jeunes héritiers ont plus de temps pour profiter des avantages fiscaux de ce compte, au prix de devoir retirer une petite partie du montant (RMD) chaque année, donc une circulation quasi illimitée de la richesse et héritage.Par conséquent, avant la signature du «Superannuation Act», la stratégie des Stretch IRA présentait de grands avantages en matière d'héritage patrimonial ou de planification successorale (Description détaillée).
La loi obligatoire sur les pensions de retraite stipule queLe bénéficiaire doit retirer des fonds du compte IRA dans les 10 ans, Mettez fin aux étirements des IRA.
4. Encourager les employeurs à mettre en place des régimes de retraite à participation automatique
Le nouveau projet de loi encourage les employeurs à mettre en place des régimes de retraite «à adhésion automatique» pour les employés.
En vertu des dispositions de la «Loi sur la pension de retraite», si un petit employeur offre un régime de retraite 401 (k) ou un régime de retraite SIMPLE IRA auquel «les employés adhèrent automatiquement», alors le petit employeur peut obtenir un montant supplémentaire sur la base du " déduction fiscale de démarrage "Le nouveau montant de déduction fiscale pour compenser le coût d'ouverture d'un plan de retraite.
D'un certain point de vue, «l'adhésion automatique» est un moyen très simple et efficace d'aider les gens à prendre l'habitude de l'épargne obligatoire pour l'avenir.
Dans le même temps, la "loi sur les fonds de pension" stipule queLes employés à temps partiel qui travaillent plus de 1 1,000 heures par an ou travaillent au moins 3 heures pendant trois années consécutives sont autorisés à adhérer au régime de retraite de l’employeur.
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Commentaire de l'industrie
Chroniqueur du American Life Insurance Guide Ben On pense que la signature du «Pension Pension Act» est la première grande réforme du régime de retraite du peuple américain depuis 2006, qui nous touchera inévitablement tous.
Assurance de renteL'utilisation dans les comptes de retraite nous a apporté de nouvelles options de retraite.Mais en même temps, en raison dePensionAfin d'éviter des amendes «inutiles», des problèmes fiscaux «complexes» et d'éventuels coûts élevés, nous devons faire nos devoirs avec soin et configurer avec l'aide de consultants professionnels.
L'augmentation de l'âge requis pour retirer de l'argent et l'augmentation de l'âge de paiement sont conformes au statu quo social du nombre croissant de groupes de travail «retraite» aux États-Unis dans une certaine mesure.Le comité des voies et moyens de la Chambre a déclaré dans le résumé du projet de loi: "Comme les Américains vivent plus longtemps, de plus en plus de gens continuent de travailler après avoir atteint l'âge traditionnel de la retraite."
La stratégie de mise en œuvre consistant à supprimer l'IRA a amélioré dans une certaine mesure l'efficacité sociale et, en même temps, augmenté les canaux de recettes fiscales pour le gouvernement.Certains médias ont fait remarquer à ce sujet que le nouveau «projet de loi sur les retraites» est une autre «arme de récolte fiscale» du gouvernement américain.Du point de vue des politiques pertinentes et des incitations fiscales pour les petites et moyennes entreprises, c'est une situation gagnant-gagnant: les employés ordinaires ont plus de canaux pour adhérer aux régimes de retraite, les petites et moyennes entreprises bénéficient d'incitations fiscales pour mettre en place l'aide sociale. des plans qui peuvent retenir les talents et les compagnies d'assurance Ensuite, un marché élargi.
Bien que les critiques politiques extrêmes croient que"Facture de pension de retraite »La signature est une victoire majeure dans le lobbying de l'industrie américaine de l'assurance.Mais il est indéniable qu'en amendant ce projet de loi, le Congrès a saisi l'équilibre dynamique entre les droits publics de la société et les intérêts commerciaux des compagnies d'assurance à un degré qui satisfait la plupart des gens, et l'a finalement formé."Gagnez plus »Situation. (Finir)
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