Posted by 
Als uw bedrijf of werkgever een gratis levensverzekeringsaanvraag aanbiedt, accepteer deze dan zonder aarzeling.Een collectieve levensverzekering afsluiten via een werkgever is zeer voordelig, en het principe van kleine winst maar snelle omzet voor groepsklanten is overal van toepassing.Bovendien, zelfs als u gezondheidsproblemen heeft, is de kans groter dat een collectieve levensverzekering wordt gedekt, en kunnen de gegeven premies en prijzen beter zijn.
Maar als u overweegt om te kopen of extra te betalen voor dit type door de werkgever verstrekteSoorten levensverzekeringenAls u dat doet, zorg er dan voor dat u van tevoren de details kent van dit levensverzekeringscontract dat wordt aangeboden door uw werkgever en verzekeringsmaatschappij.Deze contracten bepalen de soorten verzekeringsdekking, verschillendeAanvullende voorwaarden voor rijderEn andere problemen.
De inhoud van verzekeringsproducten die door verschillende verzekeringsmaatschappijen worden aangeboden, varieert vaak.Als uw voorwaarden goed zijn, of als u meer behoeften heeft, heeft een levensverzekering van de werkgever mogelijk niet het voordeel in prijs, of is de dekking mogelijk niet geschikt voor uw werkelijke behoeften.
Hier zijn de top 5 vragen die u moet weten over levensverzekeringsplannen voor werkgevers:
Wat voor levensverzekering is dit?
De meest voorkomende soorten gratis levensverzekeringen die door werkgevers worden aangeboden, zijn:Termijn, overlijdensrisicoverzekering.Dit type verzekering is de goedkoopste en biedt meestal de meest elementaire uitkering bij overlijden door een ongeval.Bij het aanvragen moet u letten op welke verzekeringsmaatschappij het door de werkgever gesponsorde verzekeringsproduct is en welke rijders (aanvullende voorwaarden) beschikbaar zijn?Is het mogelijk om op eigen kosten wat extra bij te kopen?Ruiter, om echtgenoot en kinderen aan de bescherming toe te voegen?En, is er een bepaling om te upgraden naar een volledige levensverzekering?
Als de werkgever ook een levenslange vorm vanSoorten levensverzekeringen, zoals universele verzekeringen, spaarverzekeringen, enz.Dit komt minder vaak voor en is meestal bedoeld voor extra voordelen die door het management worden verstrekt of voor specifieke bedrijfsomstandigheden.Dit type verzekering heeft een contante waardefunctie, vergelijkbaar met een 401 (k) -rekening beheerd door een verzekeringsmaatschappij, en kan worden vergeleken met een 'belastingvrij pensioenplan'.Dit type levensverzekering is veel complexer en duurder dan een overlijdensrisicoverzekering.Zorg ervoor dat u volledig begrijpt welk type en merk levensverzekering uw werkgever kiest en hoe het product werkt.Het maken van een gerichte planning van het verzekeringsbeleid van tevoren zal zeer gunstig zijn om de waarde van het beleid te maximaliseren.
Hoeveel dekking heb ik nodig?
Verzekeringsdekking die door bedrijven en werkgevers gratis wordt verstrekt, meestal alleen1 tot 2 keer jaarinkomen.
Bent u de belangrijkste bron van inkomsten voor uw gezin, of heeft u iemand die van uw inkomen moet rondkomen, dan is dit bedrag mogelijk niet voldoende als u een ongeval verstuurt.Wanneer u ziek en ernstig gewond bent en dringend geld nodig heeft, kan de medische verzekering de meeste behandelingskosten betalen, maar tijdens de periode dat u arbeidsongeschikt bent, hoe u de kosten van levensonderhoud betaalt en hoe u voor het levensonderhoud betaalt. kosten van gezinsleden die van u afhankelijk zijn , Hoe betaalt u de woonlening op dit moment?Hoeveel jaar levensonderhoud wilt u aan uw gezin nalaten als u overlijdt?
Verschillende soorten levensverzekeringen bieden bescherming tegen deze ongevallen, maar eerst moet u een zorgvuldige berekening maken op basis van deze problemen.ons"Hoeveel verzekering heb je nodig?"In het artikel wordt een snelle berekeningsmethode gegeven om het bedrag van de verzekering te beoordelen, en een extra小 工具evalueren.
Wat is de maximale dekking van de bedrijfsverzekering?
Door de werkgever verstrekte levensverzekering, meestal met éénAchteromslagsom verzekerd.Vanwege de kosten voor de werkgever.Dit type collectieve overlijdensrisicoverzekering heeft meestal een bovengrens van 8 tot 10 keer het jaarlijkse inkomen vóór belastingen van de werknemer. Als de vrije verzekeringswaarde van de werkgever twee tot drie keer het jaarlijkse inkomen vóór belastingen oplevert, kan de werknemer een extra bedrag betalen geld om het verzekerde bedrag tot het uiterste te drijven.Vergelijk de "Hoeveel dekking heb ik nodig" in het vorige gedeelte om te zien of deze bovengrens aan uw werkelijke behoeften voldoet.
Hoeveel gaat het mij kosten?
Als u gewoon het gratis plan accepteert dat door uw werkgever wordt aangeboden, danGeen geld nodig.Het voordeel van een groepsverzekering afsluiten via een werkgever is dat je aanzienlijk meer kans hebt om gedekt te worden door een verzekeringsmaatschappij.
Als u gezond bent, kan het goedkoper zijn om een levensverzekering buiten het bedrijf af te sluiten.Op dit moment zijn de kanalen voor het kopen van overlijdensrisicoverzekeringen via internet erg soepel en is de prijs meestal goedkoper dan u denkt.Veel consumenten rond de leeftijd van 30 denken dat het kopen van een overlijdensrisicoverzekering met een verzekerd bedrag van $ 300,000 misschien zeven- of achthonderd per jaar kost, maar in feite is de gemiddelde prijs in de markt minder dan $ 200.
Als u het voor lange tijd wilt aanhouden, moet u meestal met uw werkgever bevestigen dat deze termijn, de premie van een overlijdensrisicoverzekering, met uw leeftijd meegaat?Want naast de regelingen die werkgevers aanbieden, zijn er ook overlijdensrisicoverzekeringen met constante premies op de markt.
Welke opties worden aangeboden bij vertrek?
Voordat u solliciteert, moet u zich afvragen hoe uw levensverzekering wordt afgehandeld als u uw baan verlaat.Is het eenvoudig en onbeleefd om het poliscontract direct op te zeggen?Of kan deze groepspolis worden omgezet in een aparte individuele polis?Als u kunt overstappen naar een individuele polis, moet u zich ook afvragen of de premie verandert en of er een herkeuring nodig is.Zal het verzekerde bedrag afnemen met de leeftijd, welke ruiters, en aanvullende clausules kunnen in deze situatie een rol spelen en helpen.dit zijn allemaalAmerikaanse levensverzekeringAanbevelingen van de richtlijn.
Misschien wilt u, nadat u uw baan heeft verlaten, upgraden naar een volledige levensverzekering, dus wanneer u zich aanmeldt, kunt u vragen of het levensverzekeringsproduct aanvullende voorwaarden en beperkingen heeft voor "upgraden".
Samenvatting
Over het algemeen is het, wanneer een bedrijf of werkgever een levensverzekeringsaanvraag opent, ook een goed moment om een financiële gezondheidscontrole van uzelf uit te voeren.Houd er rekening mee dat leeftijds- en tijdkosten veel meer waard zijn dan sommige "gratis" levensverzekeringen.Door uw eigen levensverzekering, medische en ziektekostenverzekering en andere familiale verzekeringen te controleren, kunt u ervoor zorgen dat ze onder welke omstandigheden kunnen worden gebruikt en het doel bereiken om personen en gezinnen te beschermen door middel van een redelijke verzekeringsconfiguratie.
Aanbevolen lectuur:Introductie van Amerikaanse levensverzekeringsprijs en premie Vergelijking van de voor- en nadelen van verschillende soorten verzekeringen
