Publicado por Muchos estadounidenses dependen de las pensiones tradicionales y reciben cheques mensuales de empresas u organizaciones gubernamentales, pero esta situación está cambiando.
Las personas descubrirán que los fondos de cheques que reciben todos los meses ya no provienen de agencias gubernamentales o grupos empresariales para los que han trabajado, sino de compañías de seguros de vida.
Según TLT (Guía estadounidense de seguros de vida) El último informe de noticias es que Lockheed Martin anunció en agosto de 2021 que había comprado $ 8 mil millones de Athene Insurance Group.Seguro de anualidades, Reemplazar la pensión de pensión tradicional.
(El producto de combate F-22 Raptor desarrollado y producido conjuntamente por Lockheed Martin)
Los gigantes militares compran un enorme seguro de anualidad de jubilación
Lockheed Martin, el nombre completo de Lockheed Martin Space Systems, es el mayor fabricante de armas y contratista de defensa del mundo. Ocupa el puesto 2020 en la lista Forbes Global 2000 de 145 y emplea a más de 11 personas.
Para resolver los problemas de las pensiones de jubilación de los empleados y la gestión de activos y pasivos de la empresa, la solución de pensiones elegida por Lockheed Martin es:Seguro de anualidades.
La compañía aseguradora Athene Insurance Company fue establecida en 2009 por el gigante de capital privado Apollo (Apollo Investment Group). Es una compañía de seguros de vida relativamente "joven" con un rápido desarrollo.
TLT (Guía estadounidense de seguros de vida) En2020Y 2021Datos de clasificación de ventas trimestrales de anualidadesSeñale que el mercado de anualidades de índice fijo de Athene Insurance Company se encuentra entre los tres primeros.
Al suscribir Lockheed Martin, Athene Insurance Company proporcionará a los empleados de Lockheed Martin pensiones de jubilación de por vida.
(Captura de pantalla del sitio web oficial de Athene Financial Insurance Group)
¿Cómo ha cambiado mi pensión?
Para los empleados que reciben pensiones de jubilación de Lockheed Martin, los beneficios de la pensión no se ven afectados y la mayoría de ellos tienen exactamente el mismo aspecto que en el pasado:Todos los meses sigo recibiendo pensiones y la cantidad sigue siendo la misma.
entreEl mayor cambio esEn el pasado, el seguro de pensión era reasegurado por la compañía de garantía de pensión (PBGC), que es una agencia federal. Si Lockheed Martin falla o no puede pagar la pensión de jubilación, la compañía de garantía de pensión pagará una cierta cantidad de pensión fuera.
Ahora, su pensión está a cargo y reasegurada por compañías de seguros comerciales, agencias estatales de seguros y asociaciones y fondos estatales de garantía de seguros.
(Las asociaciones de bonos de seguros de cada estado reasegurarán y liquidarán las reclamaciones en la cuenta de seguro del asegurado. La imagen de arriba muestra el límite superior de reclamaciones en cada estado © ️insurancejournal)
Resumen del artículo
En el último siglo, la mayoría de las empresas y gobiernos estadounidenses proporcionaron a sus empleados sus propios planes de pensiones, como Lockheed Martin, Hewlett-Packard Group, etc.
Después de la década de 80, muchas empresas privadas comenzaron a utilizar planes de pensión de jubilación 401k para reemplazar la pensión de pensión tradicional, pero esto transfirió la responsabilidad y el riesgo de administrar este dinero a los empleados que iban a trabajar.Si los empleados no pueden tener las capacidades necesarias de gestión de activos, corren el riesgo de reducir las pensiones.
Las empresas con una historia relativamente larga, como Lockheed Martin menciona en este artículo, aún administran planes de pensiones a gran escala a nivel de empresa.A través de la transferencia del grupo de seguros de vida para hacerse cargo de los fondos de pensiones, a cambio de la empresa, el grupo de seguros de vida y los empleados jubilados, una situación de beneficio mutuo.
En comparación con los fabricantes de armas militares, las compañías telefónicas y las pequeñas y medianas empresas, las compañías de seguros de vida son más adecuadas para administrar las cuentas de pensiones de los empleados y la responsabilidad de pagar las pensiones.Las compañías de seguros de vida se han ganado la vida con esto durante cientos de años. (Fin del texto completo)
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