Geschrieben von (American Life Insurance Guide Network, 12) US-Präsident Trump hat am vergangenen Freitag (22. Dezember) das vom Kongress verabschiedete „Rentengesetz“ unterzeichnet.AltersrentensystemReformen ebneten den Weg.Wie verändert sich die Reform des amerikanischen Rentensystems? "Welche Auswirkungen hat es auf mich? Warum ist es ein großer Vorteil für die US-Versicherungsbranche?Das Folgende ist ein Bericht, der von einem Community-Reporter zurückgesendet wurde.
Was ist die Rentenrechnung?
Das Rentengesetz, das SICHERE Gesetz, ist die Abkürzung für "Jede Gemeinde für die Verbesserung des Ruhestands einrichten".AltersversorgungssystemDie erste große Reform.
Die Vor- und Nachteile der Rentenrechnung
Laut dem American Life Insurance GuideVorheriger BerichtAm 4. April verabschiedete das House Ways and Means Committee, das für die nationale Besteuerung in den USA zuständig ist, das Gesetz und reichte es einRechnung (Entwurf)".
Nach sechsmonatigen Überarbeitungen in der vergangenen Woche (12.-17. Dezember) verabschiedete der Kongress die "Superannuation Rechnung"Und legen Sie es auf Präsident Trumps Schreibtisch.
Nur einen Tag später unterzeichnete US-Präsident Trump das Gesetz, und das Rentengesetz trat in Kraft und leitete eine umfassende Reform des Rentensystems für das amerikanische Volk ein.Nachfolgend sind die wichtigsten Änderungen des "Pensionsgesetzes" und ihre Auswirkungen auf uns aufgeführt.
Neue Rentenversicherung in 1.401 (k)
Das "Superannuation Act" erlaubt es Arbeitgebern, einzubeziehenRentenversicherungAls Investitionsentscheidung.
Gegenwärtig haben die Arbeitgeber treuhänderische Verantwortlichkeiten und die Verantwortung sicherzustellen, dass es sich bei diesen Anlageprodukten um Entscheidungen im Anlageportfolio handelt, die den Interessen der Arbeitnehmer entsprechen.Nach dem „Pensionskassengesetz“ geht die Verantwortung für die „Bereitstellung angemessener Anlagemöglichkeiten“ auf den Verkauf von überRentenversicherung的FinanzversicherungsgesellschaftKörper.
2. Erhöhung der Altersvoraussetzung für das Abheben von Geld und Erhöhung des Zahlungsalters
Die bestehenden Bestimmungen für Rentenkonten sehen vor, dass IRA- und 401K-Konten jedes Jahr nach dem 70.5. Lebensjahr gezwungen werden müssen, einen Mindestbetrag namens "RMD" einzuhalten, um Geld vom Konto abzuheben, und dass eine Geldstrafe verhängt wird, wenn kein Geld abgehoben wird. Das "Superannuation Act" erhöht das Mindestalter für den Rücktritt auf 72 Jahre.
Gleichzeitig,Mit dem "Superannuation Act" wurde auch die maximale Altersgrenze für Einlagen für traditionelle IRA-Konten abgeschafft und nicht mehr begrenzt.Die derzeitige Regel lautet, dass die Obergrenze des Einzahlungsalters 70.5 Jahre beträgt. Nach 70.5 Jahren können Sie nur noch Geld abheben, kein Geld einzahlen.
3. Zwangsabhebung von Geldern innerhalb von 10 Jahren, Stretch-IRAs sind nicht zulässig
Stretch IRA, kurz sIRA, ist eine der vorteilhaftesten Möglichkeiten, große Konten zu erben.
Da IRA (Individual Retirement Account) Steuervorteile bietet, haben junge Erben mehr Zeit, um die Erhöhung der Steuervorteile dieses Kontos zu genießen, da sie jedes Jahr einen kleinen Teil des Betrags (RMD) abheben müssen, was zu einer nahezu unbegrenzten Vermögensauflage führt und Vererbung.Daher hatte die Strategie von Stretch IRAs vor der Unterzeichnung des "Superannuation Act" große Vorteile bei der Vermögensvererbung oder der Nachlassplanung (Detaillierte Beschreibung).
Die zwingenden Bestimmungen des "Rentengesetzes",Der Begünstigte muss innerhalb von 10 Jahren Geld vom IRA-Konto abheben, Beenden Sie Stretch IRAs.
4. Ermutigen Sie die Arbeitgeber, Pensionspläne mit automatischem Beitritt einzurichten
Der neue Gesetzentwurf ermutigt Arbeitgeber, Altersvorsorgepläne für Arbeitnehmer einzurichten.
Wenn ein kleiner Arbeitgeber nach den Bestimmungen des "Superannuation Act" einen 401 (k) -Rentenplan oder einen SIMPLE IRA-Pensionsplan vorsieht, in den "Arbeitnehmer automatisch eingeschrieben werden", kann der kleine Arbeitgeber einen zusätzlichen Betrag auf der Grundlage von erhalten der "Startsteuerabzug" Der neue Steuerabzugsbetrag zum Ausgleich der Kosten für die Einrichtung eines Pensionsplans.
Unter einem Gesichtspunkt ist "automatisch beitreten" eine sehr einfache und effektive Möglichkeit, Menschen dabei zu helfen, die Gewohnheit des obligatorischen Sparens für die Zukunft zu entwickeln.
Gleichzeitig sieht das "Pensionskassengesetz" dies vorTeilzeitbeschäftigte, die mehr als 1 Stunden pro Jahr arbeiten oder drei aufeinanderfolgende Jahre mindestens 1,000 Stunden arbeiten, können dem Pensionsplan des Arbeitgebers beitreten.
(>>> Empfohlene Lektüre: Gadgets ｜Der American Personal Pension Smart Calculator, wie viel muss ich jeden Monat sparen?)
Branchenkommentar
Kolumnist des American Life Insurance Guide Ben Es wird angenommen, dass die Unterzeichnung des "Pension Pension Act" die erste umfassende Reform des amerikanischen Altersversorgungssystems seit 2006 ist, die uns alle unweigerlich betreffen wird.
RentenversicherungDie Verwendung in Rentenkonten bringt uns neue Rentenoptionen.Aber gleichzeitig wegenRenteUm "unnötige" Bußgelder, "komplexe" Steuerprobleme und möglicherweise hohe damit verbundene Kosten zu vermeiden, müssen wir unsere Hausaufgaben sorgfältig erledigen und mit Hilfe professioneller Berater konfigurieren.
Die Erhöhung des Altersbedarfs für das Abheben von Geldern und die Erhöhung des Zahlungsalters entsprechen in gewissem Maße dem sozialen Status quo der zunehmenden Zahl von Arbeitsgruppen im Ruhestand in den Vereinigten Staaten.Das House Ways and Means Committee erklärte in der Zusammenfassung des Gesetzentwurfs: "Da die Amerikaner länger leben, arbeiten immer mehr Menschen nach dem traditionellen Rentenalter weiter."
Die Bereitstellungsstrategie zur Unterdrückung der IRA hat die soziale Effizienz in gewissem Maße verbessert und gleichzeitig die Steuereinnahmen für die Regierung erhöht.Einige Medien kommentierten dies, dass das neue "Rentengesetz" eine weitere "Steuerernte-Waffe" der US-Regierung sei.Aus der Perspektive der relevanten Richtlinien und Steueranreize für kleine und mittlere Unternehmen ist dies eine Win-Win-Situation: Normale Arbeitnehmer haben mehr Kanäle, um Pensionsplänen beizutreten, kleine und mittlere Unternehmen genießen steuerliche Anreize für die Einrichtung von Wohlfahrtsplänen das kann Talente halten, und Versicherungsunternehmen haben dann einen erweiterten Markt.
Obwohl extreme politische Kritiker das glauben"Superannuation Rechnung" Die Unterzeichnung von ist ein großer Sieg in der Lobbyarbeit der US-Versicherungsbranche.Es ist jedoch nicht zu leugnen, dass der Kongress bei der Änderung dieses Gesetzes das dynamische Gleichgewicht zwischen den öffentlichen Rechten der Gesellschaft und den kommerziellen Interessen der Versicherungsunternehmen in einem Maße erfasst hat, das die meisten Menschen zufriedenstellt, und es schließlich gebildet hat. Eine Art"Gewinnen Sie mehr" Lage. (Fertig)
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