Publicado por (Noticias de American Life Insurance Guide Network 12/22/2019) El viernes (12 de diciembre) el presidente de los Estados Unidos, Trump, firmó el "Proyecto de ley de pensiones" que acaba de aprobar el Congreso.Sistema de pensiones de jubilaciónLas reformas allanaron el camino.¿Cómo cambia la reforma del sistema de pensiones estadounidense? "¿Qué impacto tiene en mí? ¿Por qué es un beneficio importante para la industria de seguros de EE. UU.?El siguiente es un informe enviado por un reportero de la comunidad.
¿Qué es la factura de la pensión?
La Ley SECURE, la Ley SECURE, es la abreviatura de "Preparar cada comunidad para mejorar la jubilación." Es una cooperación conjunta entre los partidos Demócrata y Republicano para tratar al pueblo estadounidense.Sistema de planes de jubilaciónLa primera gran reforma.
Los entresijos de la factura de la pensión
Según la American Life Insurance GuideInforme anteriorEl 4 de abril, el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara, que está a cargo de la Tributación Nacional de los Estados Unidos, aprobó y presentó el "Fondo de Pensiones" a ambas cámaras del Congreso.Bill (borrador)".
Después de seis meses de revisiones, la semana pasada (12-17 de diciembre), el Congreso aprobó el "Factura de jubilación"Y ponerlo en el escritorio del presidente Trump.
Solo un día después, el presidente de los Estados Unidos, Trump, firmó el proyecto de ley y el proyecto de ley de pensiones entró en vigencia, lanzando una importante reforma del sistema de pensiones para el pueblo estadounidense.A continuación se muestran los cambios fundamentales en la "Ley de pensiones" y su impacto en nosotros.
Nuevo seguro de anualidades en 1.401 (k)
La "Ley de jubilación" permite a los empleadores incluirSeguro de anualidadesComo opción de inversión.
En la actualidad, los empleadores tienen una responsabilidad fiduciaria y tienen la responsabilidad de garantizar que estos productos de inversión sean opciones de cartera de inversión que estén en línea con los intereses de los empleados.De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Fondos de Pensiones", esta responsabilidad de "ofrecer opciones de inversión razonables" se transfiere a la venta deSeguro de anualidades的Compañía de seguros financierosCuerpo.
2. Aumentar el requisito de edad para retirar dinero y aumentar la edad de pago.
Las regulaciones existentes para las cuentas de jubilación son que las cuentas IRA y 401K deben estar obligadas a seguir una cantidad mínima requerida llamada "RMD" cada año después de la edad de 70.5 años, retirar dinero de la cuenta y hay una multa por no retirar dinero. La "Ley de jubilación" eleva la edad obligatoria para retirarse a los 72 años.
mientras tanto,La "Ley de jubilación" también abolió el límite máximo de edad de depósito para las cuentas IRA tradicionales y ya no lo limita.La regla actual es que el límite superior de la edad de depósito es de 70.5 años. Después de los 70.5 años, solo puede retirar dinero, no depositar dinero.
3. Retiro obligatorio de dinero en un plazo de 10 años, no se permiten las IRA extensibles
Stretch IRA, sIRA para abreviar, es una de las formas más ventajosas de heredar grandes cuentas.
Debido a que la IRA (Cuenta de Jubilación Individual) tiene ventajas fiscales, los herederos jóvenes tienen más tiempo para disfrutar de las ventajas fiscales de la cuenta, a costa de tener que retirar una pequeña parte del monto (RMD) cada año, por lo que la circulación de la riqueza es casi ilimitada. y herencia.Por lo tanto, antes de la firma de la "Ley de jubilación", la estrategia de Stretch IRA tenía grandes ventajas en la herencia o planificación patrimonial (Descripción detallada).
La "Ley de jubilación" obligatoria estipula queEl beneficiario debe retirar fondos de la cuenta IRA dentro de los 10 años., Poner fin a las cuentas IRA extendidas.
4. Anime a los empleadores a establecer planes de jubilación de "unión automática"
El nuevo proyecto de ley alienta a los empleadores a establecer planes de jubilación de "inscripción automática" para los empleados.
Según las disposiciones de la "Ley de jubilación", si un pequeño empleador proporciona un plan de jubilación 401 (k) o un plan de jubilación SIMPLE IRA en el que "los empleados se inscriben automáticamente", el pequeño empleador puede obtener una cantidad adicional sobre la base de la "deducción de impuestos de puesta en marcha" El nuevo monto de deducción de impuestos para compensar el costo de abrir un plan de jubilación.
Desde un punto de vista, "unirse automáticamente" es una forma muy simple y eficaz de ayudar a las personas a formar el hábito del ahorro obligatorio para el futuro.
Al mismo tiempo, la "Ley de fondos de pensiones" estipula queLos empleados a tiempo parcial que trabajan más de 1 horas en un año o trabajan al menos 1,000 horas durante tres años consecutivos pueden unirse al plan de jubilación del empleador.
(>>> Lectura recomendada: Herramientas pequeñas ｜Calculadora inteligente de pensiones personales estadounidenses, ¿cuánto tengo que ahorrar cada mes?)
Comentario de la industria
Columnista de American Life Insurance Guide Ben Se cree que la firma de la "Pension Pension Act" es la primera reforma importante del sistema de planes de jubilación del pueblo estadounidense desde 2006, e inevitablemente nos afectará a todos.
Seguro de anualidadesEl uso en cuentas de jubilación nos ha traído nuevas opciones de jubilación.Pero al mismo tiempo, debido aPensiónPara evitar multas "innecesarias", problemas fiscales "complejos" y posibles altos costos relacionados, debemos hacer nuestra tarea con cuidado y configurar con la ayuda de consultores profesionales.
El aumento del requisito de edad para retirar dinero y el aumento de la edad de pago están en cierta medida en consonancia con el statu quo social de cada vez más grupos de trabajo de "jubilación" en los Estados Unidos.El Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara declaró en el resumen del proyecto de ley: "A medida que los estadounidenses viven más tiempo, más y más personas continúan trabajando después de la edad tradicional de jubilación".
La estrategia de ejecución de la supresión de la IRA ha mejorado la eficiencia social hasta cierto punto y, al mismo tiempo, ha aumentado los canales de ingresos fiscales para el gobierno.Algunos medios comentaron al respecto que el nuevo "Proyecto de Ley de Pensiones" es otra "arma de recolección de impuestos" del gobierno de Estados Unidos.Desde la perspectiva de las políticas relevantes y los incentivos fiscales para las pequeñas y medianas empresas, se trata de una situación en la que todos ganan: los empleados ordinarios tienen más canales para afiliarse a los planes de pensiones, las pequeñas y medianas empresas disfrutan de incentivos fiscales para establecer planes de bienestar. que puede retener talentos y compañías de seguros Luego consiguió un mercado ampliado.
Aunque los críticos políticos extremos creen que"Factura de jubilación"La firma es una gran victoria en el cabildeo de la industria de seguros estadounidense.Pero es innegable que en el proceso de enmienda de este proyecto de ley, el Congreso ha captado el equilibrio dinámico entre los derechos públicos de la sociedad y los intereses comerciales de las compañías de seguros a un nivel que satisface a la mayoría de la gente, y finalmente lo formó."Ganar más"Situación. (Terminar)
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