投稿者 （アメリカの生命保険ガイド 04年24月2021日ニュース）ニューヨーク州知事のアンドリュー・クオモは、ニューヨーク市およびニューヨーク州教育局システムの従業員に早期退職を選択するための資金を提供するために、19日に早期退職刺激ERI法に署名して可決しました。
この法案によると、適格な従業員は、55歳以上である限り早期退職を申請することができます。
2つの早期退職プランのうち1つ
現在、実施の具体的な詳細は、ニューヨーク市とさらに交渉中です。具体的な退職申請の開始期間は正式には発表されていませんが、ニューヨーク市職員退職庁の発表によると、早期退職を希望する人にはXNUMXつの選択肢があります。
最初のオプションはパートAです。これは、3年間のサービスを提供し、これを使用して退職給付を計算します。別のオプションはパートBで、通常の退職給付の下で早期退職を減らさない。
これらXNUMXつのリタイアメントオプションのうちXNUMXつだけを選択できます。
早期退職給付の計算方法は？
関連する人員の解釈によると、ニューヨークのこの新しい法律は、55歳に達し、25年間働いた人は誰でも退職を申請することができ、通常の退職の恩恵が減ることはありません。
パートAの退職金制度を選択した従業員のために、ニューヨーク市は3つの異なる「レベル」の給付計算制度を提供しています。
10年間働いたが、25年間の要件を満たしていない場合は、早期退職を希望します。、法案はまた、労働年数を再計算する方法を提供します。
この法案はニューヨークで発効したばかりであるため、この法案による早期退職の申請の開始日はまだ決定されていません。ニューヨーク市教育局の従業員は、所属機関の人事部に連絡して、リタイアメントオープニング期間の最新動向。 （全文の終わり）
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